Nos avantages
Nous sommes conscients que vous souhaitez profiter d’un milieu de travail où vous pourrez concilier carrière et vie personnelle. À cette fin, nous offrons :
- Des heures de travail flexibles, grâce notamment à des horaires comprimés, au temps partiel et au partage de poste, ce qui vous permet de mieux gérer votre temps;
- Un régime de retraite;
- Un REER collectif;
- Un régime collectif flexible d’assurances médicale et dentaire;
- Un programme d’aide au personnel;
- Un programme complémentaire de congés de maternité et parentaux;
- Des tarifs préférentiels sur les assurances habitation, automobile et voyage;
- Une variété de produits et de services bancaires accessibles par l’intermédiaire des succursales de TD Canada Trust. Vous pourriez vous prévaloir de taux préférentiels sur une hypothèque ou un prêt personnel, et ouvrir un compte bancaire pour y faire déposer votre paie.
... auxquels nous ajoutons :
- Un programme de formation complet, sans frais, à l’intention des analystes;
- Un programme de reconnaissance qui souligne vos réalisations exceptionnelles au moyen de récompenses officielles et de divers gestes au quotidien;
- La possibilité de participer à des comités stratégiques afin de revoir et d’améliorer nos pratiques commerciales;
- Une politique « porte ouverte » avec les dirigeants principaux;
- Un sondage de satisfaction du personnel qui nous fournit des éléments essentiels afin d’améliorer les conditions de travail de nos employés.
Rémunération
Nos employés, qui se classent parmi les meilleurs de l’industrie et possèdent un savoir-faire incomparable, ont droit à une rémunération en conséquence. Nos salaires, très concurrentiels, sont établis selon votre expérience et votre rendement. Nous évaluons constamment le marché afin de nous assurer que notre structure salariale demeure compétitive. De plus, selon le poste que vous occupez, vous pouvez également avoir droit à des primes ou à des récompenses pécuniaires. Nous avons notamment un programme annuel de rémunération incitative, qui récompense les employés lorsque l’entreprise atteint ses objectifs commerciaux.
« Chaque fois que nous faisons affaire avec un client, c’est notre réputation auprès du groupe qui est en jeu. Je reçois encore des cartes de Noël de clients que j’ai servis il y a deux ou trois ans. S’ils ne m’oublient pas, c’est que j’ai compté pour eux, et ça, c’est très gratifiant. »
Cameron Holt
Expert en sinistres sur la route, services d’indemnisation
Calgary, Alberta
